共働きの夫婦が子供を託児所に預けることができた条件とは・・・

現在も共働きの夫婦で妻側、現在42歳になります。
私はずっと結婚しても正社員で働いていました。
妊娠が発覚した当時は29歳でした。
本当は産休・育休を取って復職したかったのですが、
通勤に片道1時間半も掛かるので子育てと仕事の両立は難しいと思い断念!
出産予定日の3ヶ月前に退職し、専業主婦になりました。
息子が2歳になった時に仕事をしようと決意しました。
家計の為でもありますが、私は何より仕事が好きだったのと、
社会に関わりたかったのが最大の理由です。
さて、こうなると子供を預ける場所と仕事を探さなければなりません。

 

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問題はどちらを先に決めるか?になります。
まず認可保育園の申請ですが「共働きで働いてる事、
就労先が内定している事、産休・育休中」が最低条件になります。

 

まだ仕事が決まって無かったので申請すら出来ません。
よってとりあえず就職活動をする事にしました。
面接がある日は時間単位で一時預かりが出来るサービスに子供を預けました。
さて、いくつか面接を受けましたが、
必ず聞かれる事は「子供を保育園に預けていつから働けるか?」でした。

 

私が住んでいる地域は23区内で待機児童が沢山いる場所です。
例え就職が内定して認可保育園に申請を出しても直ぐには保育園に入れません。
よって、「子供を保育園に預けていつから働けるか?」の質問に対して明確な事は言えず、
それがネックとなり就職は出来ませんでした。

 

なので先にネットや近所を自転車で回って認可外保育園を探す事にしました。
まだ就職できてない私が預けられる保育園は認可外保育園(無認可保育園)だけです。
要は共働きでなくても月額のお金さえ払えば子供を預かってくれます。
幸いにも近所に今すぐ入れるという認可外保育園を発見し、早速入園手続きをしました。

 

手続きは簡単で、認可保育園のように就労証明書をはじめとした様々な書類を出さなくても入れる事が出来ます。
ただ認可外なので料金は高く、ウチの子供(当時2歳)は毎月7万近く掛かり家計を圧迫しました。
そして子供を認可外保育園に預けながら再度就職活動をスタート!
今度は今すぐ働けるという状態だったので、一社目で就職する事が出来ました。

 

そして就職も出来たので、認可保育園の申請をしました。
やはり待機児童が多い激戦区!
直ぐには入れませんでしたが、たまたまとある認可保育園に空きが出来て、
認可以外保育園に預けて5ヶ月目で認可保育園に転園できました。
認可保育園は世帯収入に応じての保育料なので、家計の圧迫も減り楽になりました。

 

以上の私の経験から、現在仕事をして無いがしたいと思っている人は、
先に保育園を決めた方が就職活動をするのに有利だと思います。